Công ty chủ trương xây dựng một hệ thống tiền lương cạnh tranh, đảm bảo có động lực khuyến khích tăng năng suất lao động ngày một cao hơn; các khoản tiền thưởng có quy chế rõ ràng. Thu nhập được trả căn cứ thị trường lao động, trình độ, năng lực, vai trò, trách nhiệm, khối lượng và kết quả công việc.
Bên cạnh việc duy trì thường xuyên chế độ lương, thưởng, công ty còn xây dựng và tổ chức thực hiện đánh giá tăng lương, khen thưởng xứng đáng kịp thời cho những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong sản xuất.
Công ty tham gia đầy đủ các chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.